В прессу также просочились кое-какие сведения о "политике пряника", проводимой руководством компании. Оказалось, что управляющему персоналу высшего звена были обещаны "бонусы" на общую сумму в 3 755 000 долларов – топ-менеджеры получат внушительные премии, если смогут справиться с рядом задач. Деньги на материальное стимулирование в условиях финансового кризиса компания решила брать из запаса, который ранее планировалось потратить на выплаты бывшим сотрудникам за неиспользованный отпуск.